Actualités juridiques
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- Conseil EPSCO : Emploi et affaires sociales | Premier rendez-vous de la présidence hongroise
- WorldSkills Lyon 2024 : la France se mobilise en faveur de l'excellence des métiers
- Loi Partage de la valeur : Nouveaux questions-réponses sur les expérimentations et l'augmentation exceptionnelle des bénéfices
- Risque routier professionnel : des chiffres-clés pour sensibiliser à la première cause de mortalité au travail
- Modes de présence des sujets au monde et du monde aux sujets
- Et si l’on travaillait ensemble, sans patron et sans hiérarchie ?
- Qui s'intéresse à la santé des chômeurs?
- Climat : derrière les objectifs chiffrés, une édulcoration des connaissances scientifiques?
- Entreprises, et si vous récompensiez les échecs ?
- Conseils pour l’intégration de nouvelles technologies d’assistance physique
- Présentation du bulletin d’actualité juridique de juin 2024
- Travail & Sécurité : numéro de juillet-août 2024
- Agroalimentaire : repérer et prévenir les risques professionnels
- Centres de contrôle technique : des outils pour prévenir les risques professionnels
- Intempéries : l’URSSAF met en place des mesures exceptionnelles pour les entreprises touchées
- Gérer la violence au travail
- Ai-je le droit de faire exceptionnellement travailler un salarié à temps partiel sur 35 heures ?
- Chaleur et tenue vestimentaire : que peut-on imposer aux salariés ?
- Cumuler deux emplois et travailler pendant les congés payés : ce qui est autorisé par le Code du travail
- Interruption estivale
- Convention tripartite de mobilité temporaire du joueur de rugby
- Délais de forclusion pour invoquer la nullité d’un accord de fusion
- Salarié protégé et plan de départ volontaire : compétence du juge administratif
- Reprécisions des conditions de validité d’une rupture amiable s’inscrivant dans le cadre d’un PSE
- L'importance du délai de forclusion dans la contestation des accords de branche selon la récente jurisprudence
- Le rôle essentiel du CSE : missions légales et représentation des salariés
- Mobilité interne en entreprise : étapes, avantages et opportunités
- Le rôle central du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) dans le droit du travail
- Notification de licenciement : comment un employeur peut procéder efficacement ?
- Mise en cause : un accord collectif de substitution peut avoir un effet rétroactif sous conditions strictes !
- Autoentrepreneurs et retraite : nouvelles mesures
- Emploi des étrangers : autorisations de travail et sanction
- Le refus par le salarié inapte d’une offre de reclassement modifiant son contrat de travail : entre incertitudes et clarifications
- Arrêt maladie : modalités de la contre-visite
- Télétravail et addictions
- La convocation à un entretien préalable à licenciement n’a pas à mentionner la prise en charge des frais transports
- Demande d’un rappel de salaire lié aux contributions CSG et CRDS : le conseil des prud’hommes est-il compétent ?
- Forfait jours et surveillance temps de travail : les rappels de la Cour de cassation
- Arrêt de travail : date d'appréciation des conditions d'ouverture des droits aux indemnités journalières
- Assistant.e de formation en alternance (F/H/X) - Paris 19e
- Le conseil en évolution professionnelle (CEP) : un accompagnement gratuit pour vos projets de formation
- Le compte personnel de formation (CPF) : comment puis-je l'utiliser ?
- Le contrat d'apprentissage : un contrat de travail
- Secrétaire confédéral·e chargé·e de la politique confédérale en matière de handicap et de discriminations au travail (F/H/X) - CDI temps plein - Paris 19e
- CNPS : 2024, année de l’enquête triennale
- 08 mars 2024: Journée internationale des droits des femmes: Mixité, égalité professionnelle, sexisme: Un bilan morose!
- Gardens Futur : bilan étape 2, réaménagement du site
- Orange, fournisseur officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024
- Fermeture exceptionnelle de certains sites tertiaires
- IA au travail : quels impacts, quelles menaces, quelles opportunités?
- JO 2024 : la CFTC demande une prime pour les agents de sécurité privée
- Une épargne salariale enfin plus accessible : un progrès signé CFTC
- JO 2024 : quelles primes et conditions de travail pour les agents de la ville de Paris ?
- La CFTC fait entendre sa différence
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- Bérenger Cernon, un syndicaliste à l'Assemblée nationale
- L'entretien de la Vie Ouvrière : Anne Marchand lève le voile sur les cancers d'origine professionnelle
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- L'extrême droite : ennemi mortel du syndicalisme
- 10 millions de français et français ont confirmé leur vote raciste, sexiste, homophobe, xénophobe et idiot
- Du repos pour les ouvrières et ouvriers agricoles !
- La CNT espagnole et la répression syndicale de “La Suiza”
- De la Palestine à la Kanaky, soutien aux peuples
- Journal des jours passés et à venir à la CNT – Publié le 17 juillet 2024
- Entre management et santé au travail, un dialogue impossible, collectif
- Le travail pressé, pour une écologie des temps du travail, Corinne Gaudart et Serge Volkoff
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- Accidents du travail–maladies professionnelles : des évolutions différenciées pour les femmes et les hommes
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- Quoi de neuf au Journal Officiel du 26 juillet ? Médiateurs des personnels des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux, …
- VOUS AVEZ UNE QUESTION, VOUS ETES SALARIE(E) D'UNE ENTREPRISE DE MOINS DE 11 SALARIES (T.P.E.), EXPRIMEZ-VOUS ET APPELEZ L'UNSA !
- Quoi de neuf au Journal Officiel du 25 juillet ? Représentativité patronale des travailleurs indépendants, Extension d'avenant C.C.N. activités industrielles de boulangerie et de pâtisserie, Conseil d'État, contentieux n° 456187, traitement des déchets, annulations de textes réglementaires mais maintien d'obligations aux producteurs et détenteurs de déchets, 10.000 €. d'amende en cas de tromperie en politique, …
- Nouvelles règles de votre convention collective nationale de branche professionnelle ou interprofessionnelles... Arrêtés d'extension et d'élargissement.
- Arrêtés de représentativité des organisations des branches professionnelles et des secteurs économiques des plateformes.