Actualités juridiques
- Cérémonie de passation de pouvoir - Discours de Madame la Ministre Astrid Panosyan-Bouvet
- Semaines de l'évolution professionnelle du 7 au 18 octobre
- Nomination du gouvernement Barnier | Passation de pouvoirs aux ministères sociaux
- Histoire des prud'hommes | Quelques repères
- Questions-Réponses relatif au suivi de l'état de santé des salariés
- Climat et agriculture : pour éviter le risque de surchauffe, le levier du méthane
- Prisons de haute sécurité pour narcotrafiquants : faut-il copier le « modèle » antimafia italien?
- Ce que va changer la proposition de loi contre le narcotrafic
- Le marché de la cocaïne devant celui du cannabis : comment la drogue est acheminée en France
- Narcotrafic : pourquoi la France ne parvient pas à stopper son expansion
- Masque de protection respiratoire : attention à la barbe
- EHPAD : un nouvel outil pour évaluer les risques professionnels
- [Recherche] Salariés seniors : une étude pour mieux appréhender les facteurs de risques de désinsertion professionnelle
- Travail & Sécurité : numéro de novembre 2024
- «Exposition au plomb. Protégez-vous, protégez vos proches» (ED 6536)
- Recours à l’activité partielle en cas de canicule ou de forte chaleur
- Canicule : l'URSSAF déploie des mesures d'urgence pour les entreprises et indépendants
- Avantages sociaux : les droits maintenus des salariés titulaires de mandats municipaux
- Les indemnités de licenciement et de départ à la retraite peuvent-elles se cumuler ?
- Transparence salariale : les nouvelles obligations ne concerneront que les grandes entreprises
- Édition reportée
- L’accès des ressortissants étrangers aux prestations en nature de l’assurance maladie/maternité conditionné à la régularité de la résidence
- Régularisation des cotisations et contributions sociales à l’initiative de l’employeur : l’employeur face à sa responsabilité
- Prochaine édition: mardi 30 juin
- Répartition du personnel entre collèges électoraux : une décision de l’administration non soumise au respect d’une procédure contradictoire préalable
- Évaluation professionnelle : critères illicites et décision du 15 octobre 2025
- Refuser un entretien préalable : droits du salarié et cadre légal
- Peut-on envoyer un arrêt de travail par mail ? Règles et précautions
- Avocats – Droit du travail - CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille) classé Excellent dans Décideurs 2025
- RCC : un ingénieur d’affaires d’IBM France peut exiger, a posteriori, le respect des dispositions conventionnelles relatives à la RCC sans en demander l’annulation (cass. soc. 5/11/25, 23-14.633)
- Discrimination en raison de l’était de santé : la fin de la période d’essai n’est pas un licenciement
- CDD d’usage : nouveaux secteurs concernés
- Comité social et économique : retour sur 5 actualités jurisprudentielles de 2025
- Demandeurs d’emploi : sanctions en cas de manquement à leurs obligations
- Protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur
- Dirigeant avec contrat de travail en 2026
- La durée d'indemnisation du chômage va baisser pour les ruptures conventionnelles conclues à partir du 1er septembre 2026
- Télétravail exceptionnel : l’urgence et l’exception sont des conditions indispensables
- L'Urssaf active des mesures de soutien pour les professionnels touchés par la canicule
- Jurisprudence sociales : ce qu'il ne fallait pas manquer en juin 2026 !
- Négociations Assurance chômage et emploi des séniors : quelles sont les revendications de la CFDT ?
- [Entretien] "[Budget] La 1ère version du gouvernement Barnier tape dur sur les plus précaires, les fonctions publiques..."
- Vous êtes salarié dans un établissement de soins vétérinaires ?
- Secrétaire confédéral‧e chargé‧e des politiques industrielles / ESR - CDI - Paris (75)
- PLFSS 2025 : Malgré certaines avancées, un budget brutal pour les plus fragiles et insuffisant au regard des enjeux
- CNPS : 2024, année de l’enquête triennale
- 08 mars 2024: Journée internationale des droits des femmes: Mixité, égalité professionnelle, sexisme: Un bilan morose!
- Gardens Futur : bilan étape 2, réaménagement du site
- Orange, fournisseur officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024
- Fermeture exceptionnelle de certains sites tertiaires
- Ce qu’il faut retenir du projet de loi contre la fraude sociale et fiscale
- Plan santé au travail : des objectifs solides, des moyens peu tangibles
- Canicule : fait-il trop chaud pour travailler ?
- Projet de loi sur la transparence salariale: ce que le texte devrait changer, pour tous les salariés
- Ce qu’il faut savoir sur le nouveau congé de naissance, qui entre en vigueur ce 1er juillet
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- Uniqlo : le succès d'une mobilisation... et une culture syndicale qui prend !
- Précaires mais de plus en plus mobilisés : dans un secteur en crise, les salariés de l'animation relèvent la tête
- Élan collectif (4/11) - « Pas juste un club un peu politisé » : au FC Sankt Pauli, être antifasciste en tribunes
- À Lyon, la CGT prend les LGBTphobies à bras le corps
- À Montpellier : former la transition écologique... sous l'œil de TotalEnergies
- Crédits d'heures CSE/CSEE
- Formation : le salarié seul maître de son destin !
- Fautes du salarié protégé : gare au montant de l'indemnité pour violation du statut protecteur !
- Télétravail : quid de l'indemnité d'occupation ?
- Temps partiel et sous-traitance : pas de privilège quelconque pour les salariés de l'entreprise cliente !
- Entre management et santé au travail, un dialogue impossible, collectif
- Le travail pressé, pour une écologie des temps du travail, Corinne Gaudart et Serge Volkoff
- Redonner du sens au travail. Une aspiration révolutionnaire, Thomas Coutrot et Coralie Perez
- Accidents du travail–maladies professionnelles : des évolutions différenciées pour les femmes et les hommes
- « Mettre un terme à l’épidémie silencieuse de cancers du travail ». Entretien avec Anne marchand
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- Congé de naissance : un nouveau droit
- G7 : porter l'exigence de travail décent et de justice sociale
- L'environnement de travail comme critère du harcèlement sexuel
- Apprentissage : des économies budgétaires qui fragilisent les jeunes les plus vulnérables
- Quoi de neuf au Journal Officiel du 24 juin 2026 ? Extension accord frais de santé production agricole, C.S.A. d'établissements publics et représentants de proximité Ministère de la culture, à l'Assemblée Nationale, propositions de lois : emploi et liquidation judiciaire, pouvoirs des maires et logements sociaux, informations des employeurs sur les dérives sexuelles des éducateurs, formation continue des professionnels de santé, exonération d'impôt des revenus locatifs de l'habitation principale pour financer son placement en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, suppression du Haut-commissariat à la stratégie et au plan » ( !?), discriminations handicapés, suppressions des zones à faibles émissions-mobilités, agriculture en zone de montagne, créer un service public des loisirs éducatifs…