Actualités juridiques
- Cérémonie de passation de pouvoir - Discours de Madame la Ministre Astrid Panosyan-Bouvet
- Semaines de l'évolution professionnelle du 7 au 18 octobre
- Nomination du gouvernement Barnier | Passation de pouvoirs aux ministères sociaux
- Histoire des prud'hommes | Quelques repères
- Questions-Réponses relatif au suivi de l'état de santé des salariés
- Climat et agriculture : pour éviter le risque de surchauffe, le levier du méthane
- Prisons de haute sécurité pour narcotrafiquants : faut-il copier le « modèle » antimafia italien?
- Ce que va changer la proposition de loi contre le narcotrafic
- Le marché de la cocaïne devant celui du cannabis : comment la drogue est acheminée en France
- Narcotrafic : pourquoi la France ne parvient pas à stopper son expansion
- Masque de protection respiratoire : attention à la barbe
- EHPAD : un nouvel outil pour évaluer les risques professionnels
- [Recherche] Salariés seniors : une étude pour mieux appréhender les facteurs de risques de désinsertion professionnelle
- Travail & Sécurité : numéro de novembre 2024
- «Exposition au plomb. Protégez-vous, protégez vos proches» (ED 6536)
- CPF : le reste à charge passe à 150 euros à compter du 2 avril 2026
- Forfait jours et charge de travail : l'alerte du salarié doit être suivie de mesures concrètes
- Paie : les changements et les échéances du mois d’avril 2026
- DSN de substitution : comment modifier et s'opposer à la modification des anomalies détectées ?
- Saisie sur salaire 2026 : hausse de la fraction insaisissable au 1er avril
- Groupement d’employeurs : pas de requalification contre l’entreprise utilisatrice
- Panorama rapide de l’actualité « Social » de la semaine du 23 mars 2026
- Maladie professionnelle : moyens différents pour les recours amiable et contentieux
- Validation d’un système de géolocalisation assurant le contrôle de la durée du travail des salariés
- Violation de la procédure conventionnelle de licenciement : abandon de la garantie de fond privant le licenciement de cause réelle et sérieuse ?
- Évaluation professionnelle : critères illicites et décision du 15 octobre 2025
- Refuser un entretien préalable : droits du salarié et cadre légal
- Peut-on envoyer un arrêt de travail par mail ? Règles et précautions
- Avocats – Droit du travail - CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille) classé Excellent dans Décideurs 2025
- RCC : un ingénieur d’affaires d’IBM France peut exiger, a posteriori, le respect des dispositions conventionnelles relatives à la RCC sans en demander l’annulation (cass. soc. 5/11/25, 23-14.633)
- Discrimination en raison de l’était de santé : la fin de la période d’essai n’est pas un licenciement
- CDD d’usage : nouveaux secteurs concernés
- Comité social et économique : retour sur 5 actualités jurisprudentielles de 2025
- Demandeurs d’emploi : sanctions en cas de manquement à leurs obligations
- Protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur
- Apprenti avec rémunération inférieure au SMIC en janvier 2026
- Salarié cadre réalisant des heures supplémentaires dans une entreprise de moins de 20 salariés en janvier 2026
- Le télétravail reste un pilier pour les cadres comme pour les entreprises
- Il est interdit de rompre une période d’essai en raison de la grossesse de la salariée
- Assurance chômage : un encadrement renforcé des ruptures conventionnelles en préparation
- Négociations Assurance chômage et emploi des séniors : quelles sont les revendications de la CFDT ?
- [Entretien] "[Budget] La 1ère version du gouvernement Barnier tape dur sur les plus précaires, les fonctions publiques..."
- Vous êtes salarié dans un établissement de soins vétérinaires ?
- Secrétaire confédéral‧e chargé‧e des politiques industrielles / ESR - CDI - Paris (75)
- PLFSS 2025 : Malgré certaines avancées, un budget brutal pour les plus fragiles et insuffisant au regard des enjeux
- CNPS : 2024, année de l’enquête triennale
- 08 mars 2024: Journée internationale des droits des femmes: Mixité, égalité professionnelle, sexisme: Un bilan morose!
- Gardens Futur : bilan étape 2, réaménagement du site
- Orange, fournisseur officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024
- Fermeture exceptionnelle de certains sites tertiaires
- Hausse de la prime d’activité: une fausse solution à un vrai problème ?
- A Lyon, la CFTC accompagne un lanceur d’alerte et dénonce des risques de pollution
- Comment mieux lutter contre le recours aux contrats courts?
- Faut-il davantage réguler la financiarisation du système de santé?
- Fonction publique : luttons contre les idées reçues sur les fonctionnaires
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- Minimas conventionnels inférieurs au smic, mobilisation chez Auchan : à Paris, un millier de manifestants contre les bas salaires
- « Notre seul axe, c'est de réagir et de porter nos revendications » : pourquoi les retraités prennent la rue le 2 avril
- Ziegler France et Alinea en liquidation : 2700 emplois supprimés en un jour, un mardi noir pour les salariés français
- Méga usine à saumons : avis favorable pour le projet de Pure Salmon... les associations vent debout
- Journées harassantes et pression psychique : comment Uber dévore le corps et l’esprit des livreurs à vélo
- Entre management et santé au travail, un dialogue impossible, collectif
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- Redonner du sens au travail. Une aspiration révolutionnaire, Thomas Coutrot et Coralie Perez
- Accidents du travail–maladies professionnelles : des évolutions différenciées pour les femmes et les hommes
- « Mettre un terme à l’épidémie silencieuse de cancers du travail ». Entretien avec Anne marchand
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- Du "devoir" à "l'obligation" sanctionnée de vigilance...
- Quoi de neuf au Journal Officiel du 1er avril 2026 ? C.P.F., la contribution forfaitaire passe à 150 €., Rémunération et protection sociale complémentaire des marins de commerce et des agriculteurs, Influenceurs…
- L'essentiel de l'éco, mars 2026
- Les annexes de l'essentiel de l'éco de mars 2026
- Le report du décret sur la qualité d'accueil des micro-crèches fragilise de nombreuses structures